Целевое обучение в колледже по специальности "Монтаж и эксплуатация внутренних сантехнических устройств, кондиционирования воздуха и вентиляции"

Работодатель

АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "ГМС ЛИВГИДРОМАШ"

Срок трудовой деятельности после обучения

5 лет

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Конкурентоспособная оплата труда 2 раза в месяц с ежегодной индексацией, расширенный соц. пакет (дополнительные отпуска за стаж, за профессию, на рождение ребенка, свадьбу, похороны и др.; наличие дополнительных стимулирующих выплат работникам); компенсация путевок на санаторно-курортное лечение, предоставление льготных путёвок в детские оздоровительные лагеря детям работников предприятия. Выдаются беспроцентные ссуды сотрудникам предприятия. Проводятся культурно-массовые, спортивные и оздоровительные мероприятия. Применяется система наставничества для «молодых» рабочих и специалистов. Есть возможность осуществления оплаты за обучение в ВУЗах и учебных заведениях СПО, освоения вторых и смежных профессий (работа по ним, как дополнительный вид заработка), повышение уровня квалификации за счет предприятия, возможен карьерный рост. Имеется собственное общежитие с предоставлением жилья нуждающимся; здравпункт и культурно-спортивный комплекс. Проезд на работу осуществляется на корпоративном транспорте, согласно маршрута.

Условия изменения места трудовой деятельности

Трудовая деятельность осуществляется в пределах административно-территориториальной принадлежности предприятия. Гражданин будет осуществлять трудовую деятельность в соответствии с квалификацией, полученной в результате освоения основной образовательной программы в организации, которая является заказчиком и работодателем по настоящему договору.

Условия оплаты труда

Заработная плата согласно штатного расписания на момент трудоустройства

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

- Умение применять полученные знания; - быть заинтересованным в данной работе, готовность к обучению и совершенствованию на новом месте; - чёткая исполнительность, самостоятельное и самокритичное мышление. Умение анализировать свою работу и устранять ошибки; - самоконтроль и самообладание в стрессовых ситуациях.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Единовременная выплата при приеме на работу для молодых специалистов в размере 50 000 руб. согласно положения. Предоставление индивидуального сопровождения представителем работодателя (наставником). Расширенный соц. пакет (дополнительные отпуска за стаж, за профессию, на рождение ребенка, свадьбу, похороны и др.; наличие дополнительных стимулирующих выплат работникам); компенсация путевок на санаторно-курортное лечение, предоставление льготных путёвок в детские оздоровительные лагеря детям работников предприятия. Выдаются беспроцентные ссуды сотрудникам предприятия.

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Приостановление осуществления мер поддержки в период обучения в части выплаты стипендии.